什么是消极怠工?定义:消极怠工的缺乏热情和兴趣是一个员工在他或她的工作。灰心丧气的员工往往…
动机是什么?定义,理论和类型
动机或意愿的渴望做某事由于心理力量的集合或因素,迫使你采取行动服务…
6基本的人类需求
人们的基本需求是什么?定义:人们的基本需求被定义为人们的司机的行为或人生活的希望…
终极指南5水平的马斯洛的需求层次理论
马斯洛的需求层次理论围绕理论理解人类动机是如何工作的。人类的基本需求是什么?食物、水、衣服、…
赫兹伯格的动机理论(双因素理论)
赫兹伯格的双因素理论的动机解释态度动机的影响。员工想要的是什么?他们寻找增长机会,坚实的工作场所…
激励的ERG理论的影响
激励的ERG理论是一个理论,描述了个体的动机是三个需要存在,亲缘,和增长。它指出,这些…
麦克勒兰德的需求理论(成就,信仰和权力)
麦克勒兰德的需求理论是什么?麦克勒兰德的需求理论是一个理论,描述了人们如何在一个组织的动机是需要…
赋权——定义和意义
赋权的想法给其他人,赋予他们的权力。有两种赋权的可能性所依赖的东西。第一次…
如何激励自己吗?
有一些激励因素可以让你朝着你的目标不断地工作是不可或缺的在增加你的成功率。——这就是为什么…
自我激励,意义和类型
你曾经遇到的人做应该做的事情而不受任何他人或外部因素?…
激励技能领导人在工作场所
你想有一个团队,专注,目标驱动和生产力?那么你需要把基本动机技能创建生产…
强化动机理论
强化理论是激励理论和定义的过程被定义为造型的塑造一个员工的行为…
X理论和Y理论的管理:意义、差异和应用程序
X理论和y理论视为人类动机理论在工作场所。这一理论是由道格拉斯•麦格雷戈在1950年代…
动机的重要性及其对性能的影响
有很多因素需要完成一个特定任务或工作责任成功的方式。所有的有形因素,如货币…
激励的期望理论
期望理论的解释发呜呜声是带来了解释和独立工作(因动机),结果,和性能。这是因为其他…
成就动机理论
成就动机理论与个人特征和背景需要成就和相关竞争实现卓越的标准。成就动机…